職員の不正受給事案発生。園田市政の統治能力が問われる。

大村競艇企業局の職員が、

時間外勤務手当及び休日勤務手当を不正受給していました。

平成30年8月から、架空の勤務実態を記入し、上司の印鑑を無断で押印していました。不正受給額は64万円。

3月12日（木）10時より、臨時で全員協議会が開催され、報告と質疑がありました。

私からは、2点確認しました。

⑴刑事告発を含め厳正な対応をするべきだと考えるが、どのように考えているのか。

→今後、検討する。今はどちらとも明言できない。

今回の事案は職員のミスではなく、悪質そのもの。厳しく対応されるべきと申し上げました。

市民はもとより全国のボートレースファン、ボート事業関係者に大きな影響を与える案件です。曖昧な決着だけは避けていただきたい。

本件について、現在までSNS等で市長自らの発信がありません。（3月14日1時）

都合の悪いことに対しては、市民の前に出たくない。その政治姿勢はいかがなものでしょうか。

不祥事の続く大村市政を「断ち切る」と、過去のマニフェストで掲げておられましたが、初心をお忘れになったのでしょうか。

本件のみならず、不祥事根絶に向けた具体策、経営責任を議会の中で質してまいります。

私は、市長が考えていることを問うてるのではなく、何を実行するのかを問うているのです。